Відомо, що успішна кар'єра залежить як від якості роботи, а й від відповідності працівника прийнятим у компанії стандартам. На сьогоднішній день в конкурентних умовах будь-яка організація дбає про створення позитивного образу, стилю компанії, який відображається не тільки в навичках ділового спілкування, правилах поведінки, традиціях, оформленні офісів, логотипах, так і в одязі співробітників. З цих елементів складається імідж компанії, головною метою якого є створення сприятливого враження про організацію, рівень її ділової культури та надійності. І від цього, своєю чергою, багато в чому залежать доходи організації її розвиток. Одяг як інструмент розвитку бізнесу знаходить свій відбиток у такому понятті як «дрес-код». Дрес-код є однією із складових корпоративної культури та корпоративного іміджу компанії. Дрес-код - зведення встановлених рекомендацій і норм, визначальних, як співробітникам представницьких професій належить виглядати у різних ситуаціях ділового спілкування Тихонова Є. Правила дрес-коду. -Р. М: Видавництво «Наукова книга» - 2013.-286 с. Вже давно відомий факт того, що в процесі спілкування людей від 60 до 80% комунікацій передається завдяки невербальним засобам вираження та лише 20-40% інформації – вербально. І перше враження створюється вже за 30 секунд. У зв'язку з цим дуже важливою складовою прихильності до себе співрозмовника є зовнішній вигляд. Адже саме за вашим зовнішнім виглядом може бути визначений професіоналізм і серйозність компанії, що представляється. Зовнішній вигляд може викликати як довіру та свідчити про успіх компанії так і, навпаки, викликати сумнів та невпевненість у стабільності компанії. Метою цієї курсової є всебічне вивчення правил дрес-коду та її призначення з прикладу підприємства ВАТ «Ощадбанк Росії». Для реалізації мети було поставлено такі завдання: 1. розглянути поняття дрес-код, його функції; 2. ознайомитися із загальними правилами корпоративного дрес-коду; 3. ознайомитися з діяльністю та кадровою політикою у ВАТ «Ощадбанк Росії»; 4. розглянути особливості дрес-коду у ВАТ «Сбербанк Росії» Об'єктом курсової роботи виступає компанія ВАТ «Сбербанк Росії». Предметом дослідження курсової є корпоративний дрес-код. Глава 1. Сутність дрес-коду та його призначення Поняття дрес-коду вже давно увійшло до сучасного світу. Ще в дев'ятнадцятому столітті німецький фельдмаршал Хельмут Мольтке ввів термін «корпоративна культура» для опису взаємин в офіцерському середовищі, які регулювалися не лише за допомогою законів та розпоряджень, а й цілим набором негласних, але загальноприйнятих правил. Поняття "dress-code" нерозривно пов'язане з терміном "корпоративна культура" і спочатку виникло у Великій Британії. Буквально воно перекладається як «кодекс одягу». Ця своєрідна зашифрована мова костюма, що втілюється у формах одягу, поєднанні кольорів, деталей, що говорить про соціальне становище людини, її професійну приналежність, ставлення до будь-якої організації. В історії багато прикладів різних документів, які доводять, що в минулому теж були правила, що визначали норми одягу, взуття, прикрас, у яких варто було з'являтися у знатному суспільстві.Ще в 1700 році Петро I підписав указ, згідно з яким на новорічні урочистості можна було з'являтися лише в «угорській та польській сукні», через рік дрес-код передбачав носити «німецьку сукню». Також у російській історії імператриця Катерина II видала указ, який і називався - «Про призначення на які свята, яке плаття носити особам обох статей, мають приїзд до двору». Сьогодні правила дрес-коду визначають, у чому співробітники тієї чи іншої організації можуть працювати в офісі, з'являтися на прийомах та урочистих заходах, а що категорично заборонено. У той же час, дрес-код - це не жорстока система табу, яка зобов'язує працівників, одягатися в уніформу. Ці правила в жодному разі не забороняють прояв індивідуальності, творчого ставлення до своєї зовнішності. Вони лише встановлюють певні рамки щодо зовнішнього вигляду співробітників, і в той же час сприяють прояву професіоналізму, показують діловий та серйозний підхід до роботи Тихонова Є. Правила дрес-коду. -Р. М: Видавництво «Наукова книга» - 2013.-286 с. Насамперед, дрес-код – це зведення правил і рекомендацій про те, як співробітникам слід виглядати у конкретних ситуаціях ділового спілкування. Слід пам'ятати у тому, що людина залишає враження себе у перші кілька секунд спілкування. Зовнішній вигляд, одяг, зачіска – свого роду «візитна картка», згідно з якою складається перше враження. Інтелект, ділові якості, манери можна оцінити лише після досить тривалого спілкування. Але, навіть вступивши у розмову, клієнт чи начальник, покупець чи роботодавець негайно формує у своїй свідомості уявлення про співрозмовника.Саме тому діловим людям, які прагнуть успіху, абсолютно необхідно знати всі правила дрес-коду і, що теж важливо, не забувати їх дотримуватися. Хезер Ванденберг, віце-президент з маркетингу каже: «Людина повинна показати, що вона не надто молода обійняти цю посаду. Зрілість йде зсередини і проявляється у костюмі, зачісці, виразі обличчя» . Адже одяг здатний робити нас вище в очах оточуючих та й у наших власних. Це варто враховувати і одягаючись на роботу в будні, і готуючись до виступу на конференції, і вирушаючи на ділову зустріч. Одяг – засіб самовираження людини, своєрідне дзеркало, в якому можна відобразити певні якості свого внутрішнього світу та відкрити їх для оточуючих. У світі роботодавці дедалі частіше встановлюють правила корпоративного стилю одягу своїх працівників. Справа в тому, що одяг часом є складовою бренду компанії, її корпоративної культури та іміджу на професійному ринку. Адже робочий кабінет чи офіс – це не місце для демонстрації останніх новинок моди. Одяг не повинен відволікати від роботи, а, навпаки, повинен створювати ділову атмосферу. За порушення правил дрес-коду керівники дедалі частіше використовують штрафи та інші санкції, аж до звільнення. Дрес-код тут грає роль своєрідного елемента дисципліни всередині компанії. Таким чином, виділимо основні функції дрес-коду в компанії: 1) дрес-код дозволяє проявити статус і не загубитися у різноманітті пропонованих фасонів; 2) попереджає безглузді ситуації, коли співробітники можуть з'явитися на роботу в безглуздому одязі, не призначеному для цієї роботи; 3) дисциплінує.Одягаючись в одяг, прийнятий у компанії, людина відчуває, що вона на роботі, і це не дозволяє їй відволікатися на сторонні проблеми; 4) підвищує рівень згуртованості колективу, дає можливість співробітникам компанії відчути себе єдиним цілим, відчути себе частиною команди; 5) заспокоює. Дрес-код здатний запобігти конфліктам усередині колективу. Адже зовнішній вигляд - одна з причин негативних емоцій щодо один одного. Він практично зводить нанівець почуття заздрості та суперництва; 6) правильно підібраний одяг налаштовує на діловий тон спілкування. Якщо співрозмовник одягнений у костюм, клієнт не відволікається з його неформальний одяг, а швидше зосереджується на роботі; 7) підвищує працездатність. Бачачи довкола успішних, задоволених кар'єрою людей у костюмах, співробітники починають ототожнювати діловий стиль з кар'єрним зростанням; 8) дозволяє вибудувати імідж співробітників відповідно до єдиних корпоративних норм, загальноприйнятих європейських стандартів ділового стилю та специфіки профілю діяльності компанії. Незважаючи на те, що у дрес-коду є безліч переваг, але є і прихильники проти нього. Таким чином, згрупуємо основні недоліки впровадження дрес-коду: 1) Діловий одяг - не найкомфортніший одяг. У вільнішому одязі людина почувається зручніше і розкутіше. 2) Одноманітність та нудність. Елементів одягу ділового стилю обмежена кількість і носити один і той же одяг 365 днів на рік не викликає ентузіазму у співробітників. 3) Необхідність носити навіть у спекотні погодні умови костюм із довгими рукавами та панчохи, а в холодну – заборону на теплий одяг. Це не тільки викликає дискомфорт, заважає працювати, а й здатне завдати шкоди здоров'ю.Не завжди зарплата дозволяє співробітникам пристойно виглядати та купувати дорогий діловий одяг, а витрачати фінанси на одяг, щоб відповідати вимогам роботодавця, готовий далеко не кожен. 4) Багатьом співробітникам, особливо жінкам, не подобається виглядати «як усі» і носити те саме. Особливо якщо модель невдала або не підходить до типу фігури. 5) Прагнучи заощадити, компанії часто замовляють дешевий одяг, який швидко втрачає вигляд. А мені здається, що дрес-код придумали компанії, які дбають про свій імідж. Корпоративний дух, що виховують у своїх співробітниках. Оскільки зовнішній вигляд співробітників є складовою бренду цієї фірми. І так само як всі співробітники суворо дотримуються дрес-код, так само вони надійні і в інших сферах своєї діяльності. Слова "Дрес-код" означають напрям у якомусь одязі і будь-яка організація чи компанія має право запровадити цей самий дрес-код у себе на підприємстві. Наприклад, всі співробітники мають бути одягнені у білі костюми з жовтим взуттям. Відхилення від цієї норми загрожують доганою або навіть штрафом, а в деяких випадках і звільненням зовсім. Вигадали це поняття десь за кордоном і слово "дрес" - означає одяг, сукню, стиль.
Поняття дрес-код вперше з'явилося в Англії (якщо бути точним, то в Лондоні) понад сто років тому. У перекладі з англійської воно означає "код сукні, зашифровану мову костюма, який може розгадати будь-яка освічена людина". За XX століття це поняття помітно змінилося.
Сучасний дрес-код – це логічне і цілісне зведення міжнародних правил та стандартів.Якщо пояснювати просто, дрес-код – це правила етикету в одязі, зафіксовані норми та уявлення про те, як треба одягатися у "представницьких ситуаціях", від ділових переговорів до корпоративних вечірок та ресторанних зустрічей: відповідальні рішення часто приймаються у "не офісній" обстановці , і успіх може залежати від того, наскільки зовнішній вигляд відповідає ситуації. Часи, коли чоловік повинен був бути "могутній, смердючий, і волохатий" безповоротно пішли. Багато представників сильної половини людства продовжують вдавати, що питання одягу та моди їх не стосуються. Однак тепер, щоб отримати пристойну роботу або привернути увагу гарненької жінки, треба бути не тільки розумним і добре освіченим, а й правильно одягненим. Якщо з першими двома пунктами вам доведеться розбиратися самим, то з останнім потрібно допомогти порадою. Сучасна ділова людина має виглядати респектабельно завжди і скрізь. Тому він, відвідуючи стрибки на престижних іподромах, надягає ранковий офіційний костюм (візитку): поплінову сорочку, однотонну шовкову жакардову краватку, штани зі стрілками, перлинно-сірий жилет з п'ятьма ґудзиками і вовняною шерстяною флак. А вирушаючи на прийом на честь вручення премії "Оскар", зобов'язаний одягти фрак, білий жилет і білого шовкового метелика. Зазвичай форму одягу, вказують на офіційні запрошення, закодувавши спеціальними значками, які повинні знати всі модники, щоб однаково впевнено почуватися і на ділових переговорах, і на балу у англійської королеви, і під час зустрічей у ресторані з партнерами по бізнесу. Кодовані спеціальні знаки на офіційних запрошеннях: Дрес-код особливо важливий для тих, хто бере участь у "структурованому" світському житті: коктейлі, вечірки, прийоми, концерти, вечері.
Black tie, Tuxedo ("Чорна краватка", "Смокінг"):
Якщо на запрошенні стоїть Black tie, Tuxedo ("Чорна краватка", "Смокінг"), це означає, що жінок чекають у вечірніх сукнях, а чоловіків - у смокінгах. Зі смокінгом потрібно одягати чорні краватку "метелика", пояс і штани з лампасами з того ж шовку, що і на лацканах. Взуття - чорні туфлі на шнурках, але в жодному разі не лакові.
Casual ("Повсякденний"):
Це означає вільний стиль, без краватки, штани будь-якого крою, можливі навіть джинси та кросівки. Іноді встановлюється знак "А 5". Цей код розшифровується як "after five" і означає, що захід, на який отримано запрошення, відбудеться після 17 години, і вбрання, відповідно, має бути вечірнім. Свій дрес-код є й у сучасної політичної еліти, яка не шкодує грошей на команду спічрайтерів, іміджмейкерів та стилістів, які у свою чергу не шкодують сил на енергії на створення образу сучасного політика. У той час, коли у західних іміджмейкерів не прийнято радити будь-кому носити яскраві кольори, в Росії поєднання червоної краватки, класичних піджака і сорочки зустрічається часто-густо: символ агресії понад популярний, його часто надягає навіть Президент Росії. Політики, звісно, носять дуже дорогі сорочки. Для самої сорочки дуже важливо, щоб куточки коміра не визирали з-під лацканів піджака. І навпаки, щоби на 2-3 сантиметри рукава сорочки з-під піджака виглядали.
White Tie (Cravate blanche - франц.) "біла краватка":
Можливі заходи: вечірній прийом у президента, одруження посла, бал, вручення премії тощо. Одяг для чоловіка: фрак з білим краваткою-метеликом, лакові туфлі та кишеньковий годинник. Жилет має бути білим. Не надягайте чорний жилет, інакше Вас можуть прийняти за офіціанта. Вітаються білі рукавички. Одяг для жінки: повний вечірній туалет - вечірня сукня "в підлогу" (краще зупинити вибір на більш стриманому варіанті традиційних тонів), рукавички (чим коротше рукав сукні, тим довше рукавички), туфлі на високих підборах (від 7 до 12 см) та крихітна вечірня сумочка. Не допускаються: розпущене волосся, біжутерія, голі руки (етикет наказує хутряну накидку або атласні рукавички).
Black Tie (Cravate noire - франц.) "чорна краватка":
Можливі заходи: офіційний вечірній прийом (наприклад, новорічний або присвячений якійсь події) чи весілля, прем'єра у театрі тощо. Одяг для чоловіка: смокінг та більше жодних варіантів. Одяг для жінки: плаття для коктейлю (в даному випадку не може бути вище коліна) або довге вечірнє плаття. Допустима біжутерія та відсутність хутра. Навіть не думайте надягати капелюх - це не стрибки в Аскоті. Чоботи - виключені, навіть замшеві на найтоншій шпильці.
Formal Attire, "формальний вечірній захід":
Можливі заходи: офіційний вечірній прийом (наприклад, зустріч із іноземною делегацією). Одяг для чоловіка: смокінг (переважніше) або темний урочистий костюм із краваткою. Одяг для жінки: сукня для коктейлю, довга сукня або вечірній комплект з окремих предметів (наприклад, брючний костюм, що ідеально сидить, або спідниця з піджаком). Виключено босоніжки, а також помітні прикраси.
Black Tie Invited, "чорна краватка вітається":
Можливі заходи: звана вечеря в пафосному ресторані, корпоративний банкет, сімейне свято з великою кількістю гостей.Якщо йдеться про коктейль, то зазвичай мається на увазі вечірній, але не надто урочистий захід, як правило, з напоями та фуршетом. Одяг для чоловіка: при такому позначенні краще одягнути класичний смокінг. Одяг для жінки: плаття для коктейлю, довге плаття, ошатний костюм.
Black Tie Optional, "чорна краватка не обов'язкова":
Можливі заходи: аналогічно Black Tie Invited. Одяг для чоловіка: смокінг можна замінити на темний костюм із краваткою. Одяг для жінки: сукня для коктейлю, вечірні сепарати (окремі предмети одягу, що не складають комплекту), ошатний костюм.
Creative Black Tie, "чорна краватка, творчий підхід":
Можливі заходи: аналогічно Black Tie Invited. Одяг для чоловіка: цей дрес-код передбачає ширше поле інтерпретації формального костюма, допустимі модні новинки. Наприклад, смокінг із нетрадиційними аксесуарами. Якщо сумніваєтеся, одягніть класичний смокінг зі строкатим, але не "клоунським" жилетом, або неформальний смокінг з темною сорочкою без краватки. Одяг для жінки: довге або коротке плаття; вечірній комплект, наприклад, мережива або розшита блискітками спідниця у поєднанні з тонким джемпером кашеміровим.
Коктейль Attire, "коктейль":
Можливі заходи: аналогічно Black Tie Invited, вечірній світський захід. Одяг для чоловіка: тільки темний костюм. Одяг для жінки: сукня для коктейлів (у цьому випадку не може бути вище коліна). Безпрограшний варіант - маленька чорна сукня. Можливий костюм зі спідницею чи брюками. Не надягайте повний комплект прикрас: сережки, браслети, намисто та кільця. Почуття міри – один із секретів стилю.
Semi-formal, "напівформально":
Дрес-код начебто допускає свободу, проте суворо відповідно до заходу. Можливі заходи: аналогічно Black Tie Invited. Одяг для чоловіка: зазвичай смокінг необов'язковий. Для заходів після 18:00 перевагу варто надати темному костюму. До цього часу допустимо звичайний костюм із краваткою. Одяг для жінки: після 18.00 краще одягнути плаття для коктейлів (довге не вітається). До цього часу, припустимо, ошатний костюм або денна, але ошатна сукня. А5 (After Five), "після п'яти": Таке позначення може бути доповнено іншими, наприклад А5 Semi formal. Якщо інше не вказано, А5 означає "Коктейль". Можливі заходи: будь-який вечірній захід, що починається після 17.00 та пізніше. Одяг для чоловіка: передбачається костюм, не обов'язково діловий. Кольори будь-які, краватка необов'язкова. Одяг для жінки: плаття для коктейлю або ошатні сепарати, наприклад, відкритий розшитий топ та спідниця. Інший варіант - ошатний костюм зі спідницею або брюками.
A5c (After 5 casual) або Dressy Casual, "невимушений вечірній стиль" (після п'ятої вечора):
Можливі заходи: аналогічно А5. Одяг для чоловіка: слово casual не повинно вводити вас в оману. Йдеться не про поношені джинси, а про модний і гостромодний одяг від дизайнерів або відомих брендів, незалежно від того, чи одягнете Ви ошатний піджак або шовкову водолазку. Якщо сумніваєтеся, одягніть звичайний діловий костюм із ошатною сорочкою без краватки. Одяг для жінки: краще вибрати елегантний жіночний костюм або ошатну денну сукню.
Smart Casual, вільний стиль одягу:
Можливі заходи: можуть бути різноманітні заходи. Одяг: Це єдиний дрес-код, що дозволяє джинси.А блиску образу додадуть ошатний топ, блузка або піджак. Виключено рвані джинси. Завжди слід враховувати характер заходу. Informal: "неформально" - означає те саме, що і "casual".
Btr (Business Traditional) або Undress: "традиційний діловий костюм" або "повсякденна форма одягу":
Можливі заходи: Ділова зустріч. Одяг: звичайний діловий костюм.
Bb (Business Best), "найсуворіший і найдорожчий діловий костюм":
Можливі заходи: відповідальна ділова зустріч, особливо з іноземними партнерами, діловий прийом. Одяг для чоловіка: найкращий діловий костюм (зазвичай синій) з сліпучо-білою сорочкою (краще з подвійними манжетами та запонками). Краватка. Туфлі – виключно чорні. Одяг для жінки: сірий, синій або бежевий діловий костюм, біла блузка-сорочка, можлива краватка, прозорі тілесного кольору панчохи, туфлі чорного кольору або кольору костюма, на невисоких підборах (3-6 см).
Чоловічий дрес-код:
Російські експерти в галузі моди помічають тенденцію, банкіри - люди, які займаються серйозним бізнесом, зазвичай купують костюми з позаминулих колекцій. "Коли ти хочеш, щоб людина до тебе була розташована, коли сама хочеш показати надійність і впевненість, ти не одягаєш модні речі, тому що одяг за останньою модою - це знак "свіжих молодих грошей" - кажуть іміджмейкери. І великі бізнесмени спеціально купують непоказні" речі, що не дуже виділяються і трохи застарілих моделей. Безперечно, до політиків це теж відноситься, хоча в усьому потрібна міра. Сьогодні кожен чоловік, який дбає про свою привабливість та цікавиться модою, може підібрати костюм, що підкреслює його індивідуальність. Справа в тому, що цей тип одягу дуже тісно пов'язаний із психологією її власника. Якщо чоловік одягає строгий елегантний костюм, значить, він хоче продемонструвати впевненість у собі, емоційну врівноваженість, діловитість, успішність та інші рідкісні якості, які особливо цінуються жінками. Існує кілька видів чоловічих костюмів, тому кожен чоловік може вибрати собі вбрання за своїм внутрішнім відчуттям. Варіантів костюмів щонайменше п'ять: Відмінна риса англійського костюма - Сувора лінія плеча, що надає його власнику військову виправку. Тільки дві останні петлі на його рукаві – прорізні, решта міцно-міцно зашиті. Вважається, що людина в англійському костюмі "закрита" від зовнішнього світу. Таке вбрання допомагає, зосередиться на кар'єрі та бізнесі. Німецький костюм характеризується широкою лінією плеча і вільнішим покроєм піджака. Останній, до речі, вміло ховає "пивний" животик. Такий костюм створює образ ділової, активної людини з високим соціальним статусом. Французький костюм кілька екстравагантний: штани дудочкою, короткі рукави та звужена лінія плеча. Підходить для денді та поціновувачів модних новинок, незамінний для виходу у світ. Однак не всі російські чоловіки готові його вдягнути. Американський костюм кілька мішкуватий. Його дуже люблять великі люди. Італійський костюм. Приталений піджак та щільна посадка по фігурі відрізняє цей костюм від інших. Такий тип піджака порівнюють із жіночим силуетом пісочного годинника.Відомо, що італійці запропонували піджаку дві шліци, щоб людина без шкоди для зовнішнього лиску могла елегантно засовувати руки в кишеню. Чоловік у такому костюмі вільний і впевнений у собі. Особливі вимоги пред'являються до чоловічого вбрання, якщо Ви, перебуваючи у Великій Британії, вирушаєте на скачки в Аскоті або на вітрильну регату в Хенлі. Обидва ці змагання проходять під патронажем Її Величності, тому жорсткий дрес-код продиктований статусом заходів.
Ще одна важлива деталь:
Костюм повинен відповідати низці умов: якісна тканина, відмінний крій та дорожнеча. Якість тканини визначається не тільки і не так зовнішнім виглядом. Важливим є склад. Відмінно якщо бирка повідомляє, що тканина включає відсотків 95-97 вовни, решта - лайкра. У крайньому випадку, відсоток добавок штучного походження може досягати 30, але погоджуватися на це слід тільки в тому випадку, якщо за іншими параметрами костюм абсолютно влаштовує. Крій. Перше відчуття від нового костюма має бути наступним: "Як влитий". Якщо не один костюм не справляє такого враження - варто пошукати гарного кравця, він допоможе посадити річ по фігурі. Одягнувши костюм, має сенс перевірити наступні моменти: всі розрізи, шліци закриті, стрілки на штанах йдуть перпендикулярно до підлоги, штани досягають початку або середини каблука туфель. До речі, за покупкою офісного одягу слід йти в офісних туфлях. Сорочці - так буде легше зрозуміти чи підходить обраний костюм. Костюми відомих дизайнерів коштуватимуть у середньому 1.500 доларів. Втім, у період розпродажів можна купити їх за 500-800 доларів. Зрозуміло, якщо засоби дозволяють, можна піти далі і пошити костюм на замовлення, наприклад, у "Brioni".Він потягне тисячі на три долари, але й сидітиме бездоганно. Середній клас може обмежитись костюмами за 300-700 умовних одиниць. Модельєр Валентин Юдашкін в одному з інтерв'ю зауважив, що "У сучасній моді немає жорсткого диктату". Тому чоловік може одягати сорочки будь-яких відтінків - аж до рожевого, головне, щоб він почував себе комфортно. Якщо є сумніви в поєднаннях кольорів, вибирати треба класичний чорний або темно-синій костюм і білу сорочку. Цей варіант, як чорна сукня у жінок, завжди безпрограшна. Свою думку про правильний одяг є у дизайнера та модельєра Андрія Шарова. Жіночий дрес-код: До речі, для жінок також є важливі не писані закони дрес-коду. Вечірні жіночі вбрання залишають простір для творчості: голі плечі і довжина "до підлоги", як і раніше, поза конкуренцією, але є "мереживне боді і довга спідниця" або "жакет глітер і шифонові штани". Але найголовніше, безумовно, дрібниці: прикраси, туфельки, шаль, вечірня сумочка.
Офісний дрес-код значно відрізняється від вечірнього.
Жінка в офіс зобов'язана приходити, незважаючи на літню спеку в колготках чи панчохах, у босоніжках із закритим носом (нестондартні туфлі не підійдуть!), а взимку не повинна дозволяти собі рейтузи та колготки з начосом. Класичні правила офісного одягу передбачають брючні чи спідничні костюми-двійки з блузами чи тонкими джемперами, майками. При цьому костюм повинен бути не отруйного, а стриманого кольору і темніший, ніж блузка. Не вітаються надмірно яскраві, контрастні деталі на кшталт жовтої облямівки по чорному лацкану або надто широкій білій смужці на темному тлі.Блузка теж не повинна рясніти дрібними деталями та мереживами (це романтичний стиль, а не діловий), і в будь-якому випадку під неї має бути одягнений бюстгальтер. Ця деталь спідньої білизни повинна відповідати кольору сорочки. До того ж недоглянутий вигляд, покусані нігті на руках та розпущене волосся дискредитують дівчину в очах колег. Стилісти розробили дрес-код сучасного російського чиновника. На думку фахівців, у гардеробі у нього має бути не менше 5 повсякденних костюмів загальною вартістю від 8.500 доларів, два літні (3.400 доларів) та два зимові костюми (3.400 доларів), як мінімум 40 сорочок загальною вартістю 8 тисяч доларів, півсотні краваток за 10 тисяч, три пальта за 15 тисяч, дев'ять пар туфель, які тоді коштують не менше 10 тисяч доларів. Усього, щоб виглядати респектабельно і стильно, і відповідати дрес-коду треба витратити на гардероб не менше 62.700 доларів. Дрес-код, прийнятий у компаніях – елемент корпоративного стилю, необхідний насамперед роботодавцям, а не працівникам. Однак витрати співробітників на зовнішній вигляд, що відповідає очікуванням начальства, ніхто компенсувати не поспішає. "Для керівництва різних компаній важливе дотримання або формальних, або професійних ознак. Звичайно, якщо людина працює в банку, вона повинна дотримуватися дрес-коду і приходити на роботу о восьмій ранку, але при цьому не варто вимагати від нього бути ще геніальним фахівцем. Роботодавці відзначають, що дрес-код потрібен для того, щоб співробітники справляли правильне враження на зовнішній світ.Вступ
Історія виникнення поняття «дрес-код», його сутність та функції
Що таке дрес-код? Хто його вигадав?
Історія та правила сучасного дрес-коду з етикету